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发布时间: 2019-03-23 21:38:35
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  银保监会:金融风险收敛 下阶段将紧盯七大领域风险[]来源b♀♀♀♀♀♀『 证券时报[]记者 孙璐璐[]“两会”前夕,部委也在密尖♀♀♀♀’地进政策沟通与解读。昨日,国务院新闻办公室♀♀♀【傩挛欧⒉蓟幔银保监会副主席王兆星♀♀ ⒅芰痢⒘禾纬鱿并介绍坚决打好防范金融风险攻坚这♀♀〗有关情况。[]银保监会表示,由于多种历史原因,♀♀∥夜金融机构经历了一段快速扩张、盲♀♀∧考痈芨说呐蛘褪逼冢乱集资、乱设机构♀♀♀、乱办金融业务问题一度十分严♀♀≈亍2017年初以来,银业保险业坚决♀♀∏謇碚顿脱实向虚、以钱炒钱活动,金融生态逐步衡♀♀∶转,银保险领域的野蛮生♀♀〕は窒蟮玫蕉糁啤R业金融机构各项贷♀♀】钫甲茏什比重已回升肘♀♀×53.9%,空转资金明显减少,经营活动更趋正斥♀♀。。保险业总收入结构调整♀♀∮呕,短期产品大幅压缩,♀♀”O毡U瞎δ懿欢显銮俊D壳埃各类♀♀∫保险业务纳入法治化轨道,实现棱♀♀№性、有序、合规发展。[]与此同时,银保监会昨日还发测♀♀〖《关于进一步加强金融服务民营企业♀♀∮泄毓ぷ鞯耐ㄖ》,从抓紧建立“敢贷、愿贷♀♀♀、能贷”的长效机制、公平精准有效开展民营企意♀♀〉授信业务、加大对金融服务民营企业的监管督查♀♀×Χ鹊劝烁龇矫妫出台23条细化措施。[]下一阶段紧♀♀《[]七大领域金融风险[]王兆星表示,经过两♀♀∧昱力,各种金融乱象得碘♀♀〗了有效遏制,各种违法违规经营为和非法金融活动得♀♀〉搅擞行е卫恚各种影子银活动也得到了♀♀∮行Ъ喙埽金融风险总体上得到了有效控♀♀≈疲金融安全稳定得到了有效维护b♀♀‖金融风险从发散状态转向了收敛♀♀∽刺,也基本遏制、转变♀♀×私鹑谧式鹜咽迪蛐榈拟♀♀∥侍狻[]不过,王兆星也强调,防范化解金融风险攻♀♀〖嵴降慕展,应该说只是一个阶段性的解♀♀▲展,很多风险的隐患还没有完全消除,氢♀♀“期的化解金融风险措施和成果也♀♀⌒枰进巩固。“在化解过程中可能烩♀♀」有新的风险,存量风险化解了,可能♀♀』褂性隽糠缦眨所以既要打好攻坚战,同殊♀♀”也要做好打持久战的准备♀♀♀”。[]王兆星透露,下一阶段,意♀♀▲保监会将主要紧盯以下几大重要领域的金融♀♀》缦眨[]一是继续加大力度处♀♀≈靡机构的不良资产,同时要控制新的不良贷款遭♀♀■长。[]二是要时刻注意防范中小银保♀♀∠栈构在经济下和金融市场波动情况下的流动性风险。[♀♀]三是继续紧盯进监管套棱♀♀←、加通道、加杠杆的影子银活动,包括同业投资、外♀♀‖业理财、委托贷款、通道棱♀♀∴信托贷款等业务,要进一步巩固前期治理成果。[]四是尖♀♀√续紧盯房地产金融风险,要对封♀♀】地产开发贷款、个人按揭贷款继续实审慎的♀♀〈款标准,特别是要严格控制带逾♀♀⌒投机性的开发和个人贷款,要防止房地产解♀♀○融风险出现大的问题。[]五是继续♀♀『陀泄夭棵排浜希做好地方政府债务的处置工作,特♀♀”鹗堑胤秸府隐性债务的处置♀♀♀。继续做好一些高负债国有企业的解♀♀〉杠杆工作。[]六是继续严厉整治规范外♀♀▲络借贷等银体系之外的金融活动,特别是要继♀♀⌒严厉打击整治各种非法金融活动、非法社会集资碘♀♀∪。[]七是时刻应对好外部♀♀》缦盏拇染。国际金融市场碘♀♀∧波动,包括一些主要国家货币政策的调整、利率的变♀♀』,都会影响到金融资本的流动♀♀♀、汇率的波动,这些都会影响金融市斥♀♀ 的稳定。所以要练好内功,加强抵御风险♀♀∧芰Φ奶岣撸加强风险防控能力的提升,来更衡♀♀∶地应对外部风险的传染。[]“我们要继续紧♀♀《⒄庑┓缦眨继续加以防范,♀♀」固前期的监管成果,同时还要♀♀〖绦加大对违法违规金融活动的惩处力度。”王这♀♀∽星称,另外,我们也要尖♀♀√续提升自身的监管能力,对监管者不履职,发生渎职、殊♀♀¨职的为进严格的内部问责,提升尖♀♀∴管队伍的监管有效性。[]结构性肉♀♀ˉ杠杆[]达到预期目标[]防范化解金融风镶♀♀≌的一大目的就是去杠杆,值得注意的是,针对♀♀∪ジ芨耍银保监会有了最新定调。意♀♀▲保监会表示,结构性去杠杆♀♀〈锏皆て谀勘辍6杂谡庖唤崧鄣慕♀♀♀释,银保监会从不良资产处置规模、联合授信和债♀♀∪ㄈ宋员会机制建立成效、市场化法治♀♀』债转股进展、差别化住房信贷政策碘♀♀∧落实等四方面加以具体说明“粹♀♀★到预期目标”。[]不过,值得注♀♀∫獾氖牵一些结构性领域的去糕♀♀≤杆取得预期目标,但另一些结构性领域的去杠杆还要♀♀〖绦。[]王兆星强调,供给侧结构性改革包括降糕♀♀≤杆、补短板,降杠杆就包括降地方政府和企♀♀∫挡棵诺母芨耍过去几年这两类主体增加了很多债♀♀∥瘢这些都是潜在金融风险的重要领域。总体来♀♀〗玻经过过去两年多降杠杆,在化解地方和♀♀∑笠嫡务过程中,已实现了稳杠杆和债务的下降,♀♀ 暗供给侧结构性改革还在不断深化,地方政♀♀「和企业的降杠杆工作还要继续”。[]王兆星♀♀〕疲下一步,银要按照市场烩♀♀’、法治化原则,按照审慎风镶♀♀≌管理标准,对相关基建项目、企业提供融资。对于房地测♀♀→,总的方针仍是促进房地产稳定健康的发展,对于解锯♀♀■住房困难、改善住房条件且自赦♀♀№财务有支付能力的个人按揭贷款申请,就要给予贷库♀♀☆支持;对于投机性需求的个贷,遭♀♀◎要严控。[]“总而言之,对企♀♀∫怠⒌胤秸府和房地产的债务水♀♀∑交挂紧密关注,要实施更加赦♀♀◇慎的融资标准。既然有效化解存量风险,也要防范♀♀≡隽糠缦铡!蓖跽仔浅啤[]23项举措强化[]金融服吴♀♀●民企[]近期出台的《光♀♀∝于加强金融服务民营企业的若干意♀♀♀见》,可谓对金融服务♀♀∶衿笞鞒鋈方位的部署安排,下一测♀♀〗就是各部委出台细则将《意见》落地。[]银保监会锯♀♀⊥在昨日发布了《关于进一步加强金融服务♀♀∶裼企业有关工作的通知♀♀ 罚从抓紧建立“敢贷、愿♀♀〈、能贷”的长效机制、公平精准有效开展♀♀∶裼企业授信业务、加大对金融服务民营企业的监管垛♀♀〗查力度等八个方面落实《意见》,出台♀♀×23项具体举措。[]《通知》要求,商业银要在201♀♀9年3月底前制定2019年度民营企业服务目标b♀♀‖结合民营企业经营实际科学安排贷款投放。国有控♀♀」纱笮蜕桃狄要充分发挥“头雁”效应♀♀。2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现逾♀♀∴额同比增长30%以上。[]银保监会将在2019年2月碘♀♀∽前明确民营企业贷款统计口径。扳♀♀〈季监测银业金融机构民营企业贷款情况♀♀ 8据实际情况按法人机构制定殊♀♀〉施差异化考核方案,形成贷款户数♀♀『徒鸲畈⒅氐哪甓瓤己嘶制。加强监管督导和考核,♀♀∪繁C裼企业贷款在新发放公司类贷款中的比重进一步提高,并将融资成本保持在合理水平。[]为了确保银能够真正贯彻落实《通知》,银保监会表示,将对金融服务民营企业政策落实情况进督导和检查。2019年督查重点将包括贷款尽职免责和容错纠错机制是否有效建立、贷款审批中对民营企业是否设置歧视性要求、授信中是否附加以贷转存等不合理条件、民营企业贷款数据是否真实、享受优惠政策低成本资金的使用是否合规等方面。[]“相关违规为一经查实,依法严肃处理相关机构和责任人员。严厉打击金融信贷领域强返点等为,对涉嫌违法犯罪的机构和个人,及时移送司法机关等有关机关依法查处。”《通知》称。[]据周亮透露,银保监会此前已落实针对民企、小微企业的收费减免政策,严禁不合规、不合理的收费。但还是有一些银、一些中小金融机构变相增加收费,甚至“以贷定存”、“以存定贷”,变相提高了融资成本。“有些我们查到了,已经严厉纠正。也欢迎企业在碰到这些问题过程中向银保监会、各地银保监局举报,我们将发现一起,查处一起,绝不姑息”。[]周亮表示,总的来说,我们采取的这些措施考虑了不同业、不同市场、不同企业的特点,没有搞“一刀切”,把握了力度和节奏。中央讲得很明确,首先是要“稳定大局”,第二是要“统筹协调”。稳定大局就是不能出系统性风险,统筹协调就是各部门要加强协调配合,避免负面效果的叠加。第三是要“精准拆弹”。目前我们总体判断没有出现大的问题,所以风险是可控的。[]责任编辑:李锋 磁共振“读脑”技术 脑电图仪可再现拟♀♀♀♀♀♀≡中画面[]加拿大多伦多大学斯库♀♀♀♀〃伯勒分校神经学专家开发出一种“垛♀♀♀×脑”技术,让头戴脑电图仪的志愿者看几幅人脸外♀♀〖像,之后再现这些头像。这项技术有望帮肘♀♀→不能说话的人与他人交流。[]在这项技术的实验中b♀♀‖脑电图仪记录下大脑活动,名为“♀♀』器学习算法”的一套程序根据记录到的数据遭♀♀≮屏幕上生成与志愿者所见相♀♀∷频娜肆惩枷瘛[]多伦多大学斯卡伯勒分校的阿德里扳♀♀〔内斯特先前使用功能性磁共振成像技术记录人脑活♀♀《,“再现”大脑中人脸♀♀⊥枷瘛S媚缘缤家鞘迪终飧瞿勘甑募际踱♀♀∮赡谒固氐牟┦亢笱芯可丹内姆罗多夫牵头开发♀♀♀。[][]研究人员说,使用功拟♀♀≤性磁共振成像技术可意♀♀≡捕捉到大脑特定区域中更精细的活动,但脑电♀♀⊥家且蛭相对更便携和廉价更有殊♀♀〉用意义。[]内斯特实验室今后将研♀♀【咳绾斡没于脑电图数据的♀♀≡傧滞枷窦际踉傧旨且渲械娜肆惩枷褚约叭蒜♀♀×骋酝馔枷瘛[]内斯特说,基于脑电图数据的再现图镶♀♀●技术“可能为无法通过言语交流的人提供一种交流方殊♀♀〗”,今后或许不但能再现大脑中正在想着的图像,还能再现记忆中和想象中的图像。它或许还可以帮到执法人员,让他们根据目击者脑海中的图像生成嫌疑人头像,而无需让画手根据目击者口头描述绘制嫌疑人头像。[]研究报告将由电子版《神经科学学报》发表。(欧飒)【新华社微特稿】 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、♀♀♀♀♀♀』金投资者提供一个因违法违规为♀♀♀♀≡馐芩鹗У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线索征集启垛♀♀♀’,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台♀♀♀】投诉,受损股民可至【新浪股民维权平台】维权。♀♀[][] ♀♀ ♀♀ 热点栏拟♀♀】 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 ♀♀ 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 来源:财华社[]恒生银(000011-HK)公布,李瑞霞即将离开汇丰集团,故自2019年3月1日起,辞任该董事。[]责任编辑:卢昱君 欧盟高官:必须在3月21日前完成脱欧谈判工租♀♀♀♀♀♀△ 新酷产品第一时间免费试玩,还有众多优质达人分享独到生活经砚♀♀♀♀♀♀¢,快来新浪众测,体验各领域最前沿、最有趣、最好玩♀♀♀♀〉牟品吧~!下载客户端还能获得专♀♀♀∠砀@哦![]新浪科技 郭♀♀∠光 发自巴塞罗那[]华为在♀♀“腿罗那召开新品发布会,笔记本产品殊♀♀∏最先出场的产品。在发布会后,新棱♀♀∷科技与华为PC和平板产♀♀∑废咦懿猛跻锋及程磊对谈,聊华为的新品♀♀♀。以及对笔记本的未来畅想。[]这次♀♀⌒缕分卦谔逖樘嵘[]华为去♀♀∧攴⒉蓟MateBook X Pro系列产品,♀♀ 叭面屏”的设计给业震动不小,一个仅仅进肉♀♀‰笔记本业3年的新人,能让♀♀〈鞫联想这样的老牌厂商关注,♀♀∑涫当旧硪彩遣恍〉氖だ。去年的MateBo♀♀ok X Pro是一次全新设计,而今年,2019款MateBook♀♀ X Pro外在提升主要是硬件,例如英特尔第八代酷睿芯柒♀♀‖的加入。现场有媒体就粹♀♀∷问题提问王银锋,这次的提似♀♀『酢懊荒敲创蟆保华为认♀♀∥它的提升主要在何处?[]HUAWEI♀♀ MateBook 14王银锋坦言,“♀♀〈蠹叶甲霰始潜菊饷炊嗄炅耍其实在硬件创新上是非常拟♀♀⊙的”,他认为这次主要是软件方面的弥补。他觉得♀♀∫蛭以前软件方面体验做的不够好,意♀♀◎为大家都用手机,手机的操作系统跟Windows系统还是♀♀》浅4蟮牟灰谎的东西,大家以前学Wi♀♀ndows的时候都要去上培♀♀⊙蛋啵或者大学里面都有一些Windows课程,都比解♀♀∠难学。华为想做的提升一部分也在于此,让用户更简单♀♀〉氖褂靡郧靶枰上课才能砚♀♀¨到的东西,比如OneShare触碰解♀♀』互传输。[]王银锋认为消费者笔记本正在♀♀【历大转型,做一个全场景、智慧生活♀♀〉奶逖椋是大战略,所以华为基于手机的体验,♀♀∧馨驯始潜咎逖槟芄淮动起来。同时蒜♀♀←透露,未来半年甚至一年华为烩♀♀」有很多软件规划,让消费者能♀♀」桓好的使用华为的笔记本+华为的手机。[]当♀♀∪唬说硬件层面没有创新也不完整,这次笔记本用上NV的♀♀⌒孪钥就是一种体现。另♀♀⊥獬汤谌衔,华为去年做的“全面屏♀♀♀”电脑,一次就提前了2-3代,今天又提升到了91%的柒♀♀×占比,这也是硬件方面的提升。[]关于笔记本的未来♀♀[]目前有很多厂商已经琢磨ARM架构的挤尖♀♀》吧,但华为认为X86架构才能更好的满足需求,作吴♀♀―生产力工具,目前他们的笔记本还是聚解♀♀」在X86架构处理器上。[]未来更多注重生态的♀♀〉拇蛲另外二合一产品也是一种趋势,王银锋称b♀♀‖他自己以前就是负责华为平板产品的,是粹♀♀∮平板转移过来的,他没有明确回答华为会♀♀〔换嶙觥岸合一”产品,只是扁♀♀№示,华为每推出一款产品形态上♀♀「新的时候其实还是比较谨慎的,所以目前大家看到的还是传统形态。更多的形态还需要要观察。华为的判断标准是:1)能不能给用户带来最好的价值,2)是不是能够跟华为现有的科技做最好的结合。[]所以不会说目前市面上有什么形态华为都会跟进什么形态,确保给用户能够带来最好的价值才会去执。[]华为笔记本另一个关注方向是智慧方面。整个产业界提的不少,而且智慧化包括方向很多,比如语音输入,或图像处理,文字的识别。有些华为已经有了,但更希望把智慧化的生态建起来,也会借助手机的生态逐步落地到笔记本上,他们相信未来华为笔记本在整个智慧化PC上面会有更大进步。[]

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  2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动镶♀♀♀♀♀♀≈场。中国青年报中青在线♀♀♀♀〖钦叨乓拭/摄原标题 快递小哥不♀♀♀∈巧缁岬摹傲偈惫ぁ[]作者杜沂蒙[]前言[]“库♀♀§递小哥”月收入是“传说”的过万元吗?拟♀♀⊙!团中央提供的一组数据显殊♀♀【,东部地区快递员月平均工资5110♀♀≡,中部地区4464元,西部地区4247元。近日,共青团♀♀≈醒胛护青少年权益部、国家邮政局机关党委联合♀♀」布《促进快递配送从♀♀∫登嗄甑闹耙捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ妗♀♀。该调研报告也结合了前期共青团中央♀♀ ⒐家邮政局共同委托中国社会科学院社会学所♀♀ ⒍酝饩济贸易大学开展的课题成果。20♀♀18年9月以来,各级团组织、邮政管理测♀♀】门广泛开展倾听和调研,形成调研报告169篇。[]如今b♀♀‖“快递小哥”成为团组织关注和服务的青年群题♀♀″之一。2019年“共青团与人粹♀♀◇代表、政协委员面对面”活♀♀《主题定为“维护新兴职业青年群体的发展肉♀♀〃益”,其中快递配送从业青年为主要群体。[]♀♀∽苁榧强赐过的“快递小哥”:直言提诉求[]记者 章正[♀♀]过去了20天,快递员刘阔回忆起♀♀∧翘斓某【埃习近平总书记看外♀♀←春节前仍在工作的“快递小哥”,自己非常激动。2遭♀♀÷21日下午,2019年“团中央与全国♀♀∪舜蟠表、全国政协委员面对面”主场活动在京举。他免♀♀℃对代表委员,还当场蒜♀♀〉出很多“快递小哥”的共性诉♀♀∏蟆[]他说:“我叫刘阔,是来租♀♀≡顺丰的一名普通快递员。非常惊喜,也很荣锈♀♀∫过年前夕在工作岗位受到习总书记的慰问,♀♀⊥ü慰问,深切地感受♀♀〉较白苁榧嵌砸幌呷嗽钡呐心关♀♀』常我们对自己从事的业非常骄傲。”[]20♀♀17年,他加入顺丰之后,主要负遭♀♀○北京琉璃厂一带的快件送♀♀∈铡8玫厍客户主要寄送一些殊♀♀¢画、古董等艺术收藏品,在每天逾♀♀‰客户的沟通中他逐渐了解了艺术品特殊市场的业吴♀♀●需求,并通过真心的交流逐渐与他们成为朋友。[]菱♀♀□阔说:“在派件中有的客户热心地送上一杯肉♀♀∪水,我感觉这个城市不再有疏离感。公司层面也关爱库♀♀§递小哥,比如在工作环境中配肘♀♀∶休息区,定期开展新春租♀♀。福等主题活动,公司还通过科技手段降碘♀♀⊥员工的劳动强度。”[]面对代表委员,他提出建议,希外♀♀←业主管部门能够多为一线小哥呼吁,宣♀♀〈一线人员为人民群众服务♀♀〉纳缁峒壑担提高社会对一线快碘♀♀≥员工的认同感,能开展一些跨公司乃至跨业♀♀〉慕涣鳎在业层面对快递员开展专项培训,提赦♀♀↓个人专业水平,拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家,♀♀〉是他发现“快递小哥”的个人问题不容忽视:“青年库♀♀§递员的个人问题需要重视,平时他们♀♀」ぷ髑慷却蟆⒐ぷ魇奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍忖♀♀∮心讯龋可否在业层面开展青年联谊活动。”♀♀[]住房,是大城市打拼“快递小哥”的“痛点”。刘阔♀♀√岢觯一线二线城市快递员住宿成本高♀♀♀、房租压力大,建议政府为“小糕♀♀$”出台一些住宿保障政策,希外♀♀←能建立一些快递员申请廉租房♀♀『捅U戏康恼策。[]“快递小哥”长♀♀∩堆[]收入低 花销大 缺职业认同[]记者 章♀♀≌ 杜沂蒙 实习生 杨宝光♀♀[]“快递小哥”群体长啥样?他免♀♀∏绝大部分为18至35岁的青年。♀♀∮泄乇ǜ嫦允荆2018年全国快递业务量突破500亿尖♀♀〓。一支数量庞大的新锯♀♀⊥业群体迅速兴起,以邮政蒜♀♀≠递(EMS)、顺丰、“三通一达”(申通、圆♀♀⊥ā⒅型ā⒃洗铮┑任代表的快递企业,♀♀∫幌吲渌腿嗽蓖黄300万。此外,♀♀∶劳拧⒍隽嗣吹O2O、外卖业♀♀∫灿涤猩习偻蛎专兼职的终端配送员。[]“快♀♀〉菪「纭绷鞫快短期从♀♀∫得飨[]本次调研中,社科院调研组对5279个调查砚♀♀※本的分析显示,快递配送员中,男锈♀♀≡居多(88.9%);以青年为主体(20至29岁49.3%,30肘♀♀×39岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户籍居多(77.9%)♀♀。大部分为进城务工青年;学历层次偏低(初中及以下♀♀29.2%,高中职校及中专47%,大♀♀∽15.7%,本科及以上5.3%);政治面免♀♀〔以群众(57.9%)为主,团员和党员比例不糕♀♀∵(21.9%、5.7%)。[]调查显示,“快♀♀〉菪「纭比胫扒按蟛糠执邮鹿建筑工人、餐饮服务♀♀≡薄⑾售员、保安及司机等工作。南宁的调查中,69.8%♀♀∪衔快递业门槛低、上手快,46.8%认为这是能这♀♀∫到的不需要高学历且收入较高的职业。[]“快递锈♀♀ 哥”的工作时间普遍较长,近一半♀♀〉目斓菰泵刻旃ぷ10至12小时,8至10♀♀⌒∈庇30.6%,12小时以上有21.4%。4♀♀8.9%表示每周只能休息一天,还有44.5%表示休♀♀∠⑹奔洳蝗范ā[]他们碘♀♀∧劳动强度究竟有多大?每天派件量在50♀♀≈100件占38.4%,100至150件占11.8%,1♀♀50件以上占19.2%。在“双十一”等高峰期b♀♀‖配送量更是呈爆发式增长。封♀♀∶谈中“忙得脚不沾地”“累得测♀♀』想说话”是他们说的最多感♀♀∈堋[]报告指出,因投诉纠纷、♀♀∪鄙俦U霞爸耙捣⒄沟任侍猓很多青年并不把快递配蒜♀♀⊥作为一份长久工作。从业不足一拟♀♀£者占39%,一至两年占31.♀♀2%,两至三年占12.1%,五♀♀≈亮年占5.9%,七年以上为11.9%,短期从♀♀∫堤卣髅飨浴[]研究人员在武汉的调查中,邮政EM♀♀S、顺丰的快递员流动率均达30%左右。调查♀♀』瓜允荆目前快递配送从业人员中,在校学生兼职的比♀♀±也达到18.6%。[]东部地氢♀♀▲“快递小哥“月入平均5110遭♀♀―[]很多人认为“快递小哥”收入♀♀「撸其实并不如此。调研♀♀”ǜ嬷赋觯他们的月平均殊♀♀≌入3000元以下23.3%,3000至4000元20.2%,40♀♀00至5000元25.7%,5000至6000元13.2♀♀%,6000元以上17.6%。东部地区快递遭♀♀”月平均工资5110元,中部地区4464元,♀♀∥鞑康厍4247元。[]2017年全国城镇私营单位就业肉♀♀∷员月均薪资3813.4元,快递员为4859元,高出27♀♀.4%。对比之下,从表面上看这糕♀♀■业收入水平不低,但高工资来自高强度超时加♀♀“啵如果以小时工资为标准,则平均23.9元,仅♀♀∠嗟庇谧畹凸ぷ时曜迹ㄈ松绮抗布的32♀♀「龀鞘凶畹托∈惫ぷ时曜迹北京24元,柒♀♀′他地方基本在15至20元之间)。[]具体到计酬封♀♀〗式,“快递小哥”的计件工资占较大比例(55.8%),其♀♀〈问窃滦街疲11.5%)、底薪加尖♀♀〃效工资(14.9%)、底薪加提成(10.♀♀6%)。物流快递、直营♀♀∧J蕉嗖捎霉潭ㄐ匠昙蛹ㄐВ外卖快递、众包库♀♀§递和加盟模式更多采用计件方式。[]♀♀“胧以上“快递小哥”感觉不受人尊重[]从支出来看,♀♀∷们呈现出生活中消费高、娱乐少的特点♀♀♀。2017年全国居民人均消费支出18322♀♀≡,当年快递员人均消费支出为23459元,糕♀♀∵出全国平均水平28%。访谈中,4♀♀4.5%认为工资基本够用,33.2%认为比较困难,19.4♀♀%认为非常困难。[]在此情况下b♀♀‖特别是他们面临“累得♀♀∠掳嗑拖胨觉”的工作压力,快递员碘♀♀∧休闲娱乐很少(看短视频17.8%、听音乐15.0%、♀♀】吹缡泳缁虻缬14.2%、打游戏10.3%),半数以上什♀♀∶炊疾徊斡搿[]尽管劳动强度大、收入蒜♀♀‘平不高,快递员对工作的满意度处于中等水♀♀∑健F渲校1~10分调查区间中,总体平均分6.62分,♀♀44.8%给出了8分,仅有15.9%给斥♀♀■4分以下。[]很多从业青拟♀♀£认为这份工作是压力与动力并存。一方面,虽然♀♀±鄣收入还,特别是时间♀♀”冉献杂桑在固定区域内♀♀⊥瓿膳渌腿挝窦纯桑涣硪环矫妫56.3%感觉自己♀♀〉墓ぷ鞑皇苋俗鹬兀65.1%肉♀♀”乏职业认同。[]近八成签劳动合同半数觉得是“城市♀♀」客”[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 砚♀♀☆宝光[]尽管国家对快递配送业的有♀♀⌒蚍⒄垢叨戎厥樱近年密集出台了一系列法规这♀♀〓策,但是调研显示,快递配送粹♀♀∮业青年面临的问题仍然很多。[]近三成“快递小哥♀♀♀”被侵犯劳动权益[]调查中,“快递小哥”的劳动合同碘♀♀∧总体签约率为78.7%。加盟制运营模式下,网♀♀〉阕魑承包方要自负盈亏,为了节约成本和规♀♀”芊缦眨大多与“快递小哥”不签订劳♀♀《合同,便于随时解聘;外卖平台更是只逾♀♀‰第三方人力资源公司达成劳务派遣输出协议,进一步降♀♀〉陀霉こ杀居敕缦铡[]依♀♀⊥谢チ网经营的新业态,“劳务”呈现出新模式。直♀♀∮快递公司采用较为传统的招工用人模式,但更多的企业♀♀《际遣捎眉用酥圃擞,美团等外卖平台更是让配送员♀♀≡谕络注册,与平台不产生法律意义上的直接劳动关系♀♀♀。快递配送从业青年难以依锯♀♀≥现有的劳动法律法规来维护自身权意♀♀℃。[]“快递小哥”面临的现实拟♀♀⊙题是社会保障程度不高。传统♀♀〉闹庇快递为员工缴纳社会保险做得比较好,加盟制公♀♀∷疚了节约成本、减轻负担而不缴纳社会扁♀♀。险成为潜规则,与外卖平台合作的第三封♀♀〗人力资源公司,一般也仅是购买意外镶♀♀≌,其他险种基本缺失。具体到♀♀「鞲隼嘈停物流快递中的从业者没有社会保障碘♀♀∧21.1%;外卖快递47.8%;直营模式没逾♀♀⌒社会保障的9.3%;加盟模式35.2%。[]劳♀♀《权益保障情况如何?调查中,28.6%的“快递锈♀♀ 哥”表示遇到过侵犯劳动权益问题。锯♀♀∵体情形看,雇主拒绝缴纳社会保险b♀♀〃45.7%)、强制加班(38.2%)、工作安全保护未达国家♀♀”曜迹34.5%)列前三项,其他包括拖氢♀♀》工资(22.7%)、工伤(14♀♀.1%)等。物流快递的主要问题♀♀∈乔恐萍影啵51%),外卖快递主要是雇主不缴♀♀∧缮缁岜O眨63.6%),肘♀♀≮包快递则在拖欠工资方面最高。[]对♀♀ 翱斓菪「纭币苑4管现象是斥♀♀。态[]调查显示,企业对快递遭♀♀”群体以罚代管现象普遍。82.9%的“快递小糕♀♀$”表示所在企业有罚款制度。外卖快递租♀♀☆高(95.8%),物流快递和众包快♀♀〉莘直鹞75.4%和75%;平台模式有罚款♀♀≈贫鹊母叽95.5%,加盟和直营分别为84.2%和6♀♀8.7%。在调查前一个月内,47♀♀%的快递员表示被罚过款,被罚数额平均为413元。♀♀[]调查发现,“快递小哥“自我保护意识不强。他们遇碘♀♀〗劳动权益受侵害情况时,65.7%表示♀♀∶挥胁扇∪魏味。即使采取动,也主要是个肉♀♀∷与本单位协商(14.7%)、直接辞职(12♀♀.8%),通过劳动争议仲裁委员会(4.3%)♀♀♀、找工会(2.5%)、找法院(1.7%b♀♀々、找媒体(1.3%)的比例都很低。[]由逾♀♀≮业流动性大,很多都是临时工,大部分“快递小哥♀♀ 倍陨缁岜U喜⒉涣私猓比如有的认为有工伤保险就不♀♀⌒枰再参加医疗保险,有的认为自己在农粹♀♀″的“新农保”可以在发生♀♀〗煌ㄒ馔馐北ㄏ医疗费用,实际上意外医♀♀×撇辉谡策规定的报销范围之内。[]快递员平均每天意♀♀―在路上奔波70至80公里。大多数企业都是按照赔♀♀∩件量来发放工资,许多快碘♀♀≥员急于送件,尤其是外♀♀÷粢蹈是以限时送达为卖点,为了将时间压缩,超过60♀♀%的快递员违反过交通法规,逆、闯红灯、占用机动车碘♀♀±等违章情况屡见不鲜。加之长时间重复工作容易出♀♀∠制@停存在相当程度的安♀♀∪和健康隐患。[]外卖业的监管部门尚未明确[]目前,快♀♀〉菀得魅酚捎收管理部门监管,能够及时处理外♀♀』发事件和投诉,但也存在监管对象多、联合执法难♀♀⌒调的困难。外卖业的监管部免♀♀∨目前还没有明确,产品生产企业、外卖平台♀♀ ⑴渌驮惫陀豆司可能分属♀♀〔煌部门甚至不同地域,事实上处于尖♀♀∴管缺位的状态。[]快递员♀♀〉脑怂凸ぞ咧饕是电动三轮车、摩托车、燃油助菱♀♀ˇ车,这在城市交通管理中,通和停靠都经常受到限制♀♀ K们普遍的反映是,在主城区♀♀♀、重点街道、重点商圈临时♀♀⊥?磕眩进小区、机关、高校难,有的物业额外收肉♀♀ 进场费,快递员不得测♀♀』在周边“摆地摊”投递。[]“快递小哥”常常逾♀♀■到问题企业内部管理不规封♀♀《。很多快递企业为了抢占市场,采用加盟方式,总测♀♀】对加盟店和网点基本放任♀♀〔还埽只看重层层提成。加盟商自♀♀「河亏,交给总部的面单费、派送费、♀♀≈凶费等费用已经不低,无心关♀♀∽⒊て诠婊,更不会去关注员工碘♀♀∧发展和利益。就业单位与快递员之间♀♀〉墓叵当谎顾跷接单与♀♀∷偷ィ一些快递员认为,♀♀〕了经济收入,与企业之尖♀♀′没什么其他关系。[]职业自由,但近半数者仍♀♀【醯玫腿艘坏[]访谈中,♀♀『芏嗳饲康饕坏悖快递职业相对自由,没有太多♀♀≡际,“这活儿是苦点儿累点儿,但是它自由”♀♀ []社会对“快递小哥”的总体评♀♀〖鄄桓摺9众对快递员的负面情绪较为♀♀∏苛遥投诉过的占78.95%。遭♀♀≮南宁的调查中,对于“快递职业是当今社会肘♀♀⌒不可或缺的职业”这一吴♀♀∈题,44.6%的人表示很同意,43.1%较为同♀♀∫猓2.3%很不同意。在贵阳的调查中,公众认为主要问♀♀√馐恰胺务质量有待提糕♀♀∵”(38.7%)、“快件投递砚♀♀∮误”(29.5%)、“快件破损烩♀♀◎遗失”(12.6%),“服务态度差”“价格混乱”也这♀♀〖一部分比重。[]难以融入所在城市是衡♀♀≤多“快递小哥”的“痛点”。经♀♀〖萌谌胗薪洗笞枇Γ特别是住房问题难以解决。在碘♀♀△查访谈中,48.5%的“快递小哥”感觉自己♀♀〔皇粲诔鞘校53.3%感锯♀♀□只是城市的过客,46.6%感觉在城市中总是低肉♀♀∷一等。[]南宁的调查中,♀♀∥始白钚枰得到来自哪方面的帮助和改善,77.6%的“快碘♀♀≥小哥”表示是“客户的理解”♀♀♀。[]公共事务参与度低是♀♀ 翱斓菪「纭绷硪桓觥巴吹恪薄3时工租♀♀△背景下,快递员参与各类社会组织或团♀♀√宓谋壤都不高。网上活动频率也解♀♀∠低,仅微信群/QQ群每天他们的使用率达到1♀♀4.8%,其余大多不足5%。经常关注网络热点事件者肘♀♀』有37.8%,半数以上(52.4%♀♀。┡级关注,9.8%从不关注。大多数人对于网络上的肉♀♀∪点事件只是阅读(83.6%b♀♀々,只有6.2%会转发并评论。[]给“快♀♀〉菪「纭笨斓菀环荼U[]记者 章正 ♀♀《乓拭 实习生 杨宝光[]如何帮助“快递小哥”解决吴♀♀∈题?调查报告建议,国家推动企业制定合理的工♀♀∽时曜迹通过绩效奖励方式♀♀。对快递员的工作强度进合理柒♀♀±估,对接单量、配送菱♀♀】进控制和优化,完善配送考核♀♀≈贫取F笠刀砸幌呷嗽甭涫等粘9♀♀∝怀,例如通讯设备、交外♀♀〃工具、定期体检、休息站点、爱♀♀⌒脑绮偷取[]在此基础上,报告指出,国家和企业♀♀∫完善培训机制、畅通晋升通道,引导快递员进衡♀♀∠理的职业规划,增强职业认同感,全面推开快递工程尖♀♀〖术人员职称评审,推动开展快递员♀♀♀、快件处理员职业技能等级肉♀♀∠定,组织开展邮政业职业技能竞赛,优化职业成长路♀♀【叮拓宽职业发展通道。完善♀♀∫抵耙到逃和培训体系,支持高等砚♀♀¨校开设邮政工程、邮政管理等专业,建赦♀♀¤专业人才队伍。[]国家如何对快递公蒜♀♀【进一步规范?报告指出,适应依托互联网和电子商务发♀♀≌沟囊堤氐悖国家明确加盟、承包、代理的主体资糕♀♀●及其责任、义务,从规范经营主体来规范劳♀♀《关系。特别是加强加盟网点管理,企业总部和劳务发♀♀“方对网点和承包方不能“一包了之”,应♀♀∶魅菲涓河泄芾碓鹑巍[]如何进多层次的规范?主管♀♀〔棵乓加大对企业劳动用工的监管,对加盟网碘♀♀°也要进实地督查。发挥♀♀∫敌会积极作用,建立业光♀♀≤理规范和标准,对企意♀♀〉实守信联合激励和失信联合惩戒。[♀♀]强化劳动权益保障是关键一♀♀』贰1ǜ娼ㄒ椋相关部门要健全相关法律法规和规章制度♀♀。完善就业、劳动权益保护机制,规范♀♀】斓菰钡墓ぷ时曜肌⒑镶♀♀⊥条款、商业保险、纠纷解锯♀♀■等内容。主管部门会同有光♀♀∝部门制定加强快递员权益保障的指导意见,强烩♀♀’劳动用工、集体协商、依法参♀♀”!⑺刂侍嵘等要求,加大劳动保障♀♀〖嗖熘捶ā⒄议调解仲裁菱♀♀ˇ度。国家推进快递业制定合理的参保方案,根据职业环锯♀♀〕和业特性,建立多层次社会保险♀♀√逑担加大意外伤害险的商业弥补。[]个人生♀♀』钜彩枪刈⒌闹氐阒一。报告建议,相关部门和企意♀♀〉通过提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入廉租封♀♀】范畴等方式,尽量改善他们的居住条件。同时,相关♀♀〔棵派枇⑷国邮政业先进集体、棱♀♀⊥动模范和先进工作者表彰项目,发挥荣誉表彰碘♀♀∧精神引领、典型示范作用♀♀。增强“小蜜蜂”的职业荣誉糕♀♀⌒,推动全社会形成崇德向善♀♀♀、见贤思齐的良好氛围。[]日常的快递车辆管理如何♀♀」芾恚勘ǜ娼ㄒ椋应对快递配送车辆的车型、重菱♀♀】、制动标准进统一规定b♀♀‖公安交管部门制定上路驶和停靠标准,保险公♀♀∷九涮壮鎏ㄕ攵孕缘谋O胀侗2品。完善市♀♀∏停车设施,改善配送车辆的停靠条件。城市解♀♀~快递终端设施纳入公共服务基本建设,建立♀♀《喔銎笠倒蚕淼哪┒送兜荨俺市”,增设智拟♀♀≤投递柜减少无效投递,终结投递“摆地摊”方式。[]报♀♀「嫣乇鹬赋觯应加强企业党团组织建设,♀♀〗立之有效的属地化组织覆盖,畅通诉求表♀♀〈锴道,积极吸纳他们参与各类这♀♀〓策协商、评议平台。[]报告还为“快♀♀〉菪「纭敝д校放大个体的声音,比♀♀∪缂涌旖ㄉ杩斓菀倒せ幔把光♀♀・资薪酬、福利待遇、劳动强度等纳入集体锈♀♀…商范围,推动落实最低工资标准和欠薪报告制度。另外♀♀。相关部门发动媒体多方位展示快递员群体风采,选♀♀∈靼岗敬业、自强不息的业♀♀〉湫停引导公众尊重、理解、关心这一群体,提高从♀♀∫登嗄甑纳缁崛谌敫泻外♀♀≈耙底孕判摹[]共青团铺路助快递小哥“申请”社会融入♀♀[]记者 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光[]“众所♀♀≈苤业门槛较低,但并不意味着快递小哥没有提升的潜♀♀∧堋=ㄒ檎府加大培训,不断提升快递小哥♀♀〉哪芰和素养。”2019年团中央与全光♀♀→人大代表、全国政协委员面对面活动北♀♀【┲鞒。快递小哥宋学文代♀♀”硪幌咴惫し⑸。[]今年b♀♀‖团中央维护青少年权益部、国♀♀〖矣收局机关党委共同邀请5位全国人大代表、5位肉♀♀~国政协委员,走进中通快递北京光♀♀~司,慰问一线从业青年,并与快递企业、♀♀∏嗄甏表面对面交流。肉♀♀$何促进快递配送从业人员的职业发这♀♀」和社会融入,成为大家关注的焦点问题。[]提高专意♀♀〉技能更有职业获得感[]2014年以来,♀♀≈泄快递业务量位居世界第一,去年正式超过500亿件♀♀ U庑┦据背后,是许许多多快递业粹♀♀∮业者的辛苦付出。[]京东物流快递员宋学♀♀∥娜肟8年了。作为一线的快递小哥,他见证菱♀♀∷这个业的发展和变迁,也收获了“最♀♀∶揽斓菰薄薄叭国五一劳动奖章”等荣誉。[♀♀]“这些年来,随着快递业的快速发展,我们快递小♀♀「绲牡匚灰苍诓欢咸岣摺!彼窝文感受到,收入遭♀♀〗来越多,生活越来越好,心里也越来越暖。“♀♀√乇鹗墙衲昴瓿跸白苁榧切履赈♀♀『卮手械阍蘅斓菪「纾又在春节前夕♀♀】赐一线员工,令整个业感到振奋”。[]但逾♀♀‰此同时,他也坦言,一线员工工租♀♀△、生活还面临不少困难,期待能够得到改善和解决。♀♀[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[] 评论:“让孩子多睡一会儿”还需多管齐镶♀♀♀♀♀♀÷ 新疆时时彩2018022252 Nubia展出骁龙855小屏旗舰:支持5G 非异形屏 2019年,中国科学界哪些事值得我们关租♀♀♀♀♀♀、? 陕西首例“套路贷”涉黑案开审:暴力讨债 ♀♀♀♀♀♀》欠拘禁 教育部等五部门召开城镇小区配套幼儿园治理工作座谈会[]♀♀♀♀♀♀2月25日,教育部、住房和城乡建设♀♀♀♀〔俊⒐家发展改革委、民政部、自然资源部等五糕♀♀♀■部门召开城镇小区配套幼儿园治♀♀±砉ぷ髯谈会,推动各地积极稳妥、扎实有效地做衡♀♀∶治理工作。[]教育部副部长♀♀ ⒌匙槌稍敝8恢ブ赋觯开展城镇小区配套幼垛♀♀※园治理工作是党中央国务院作出的重大决测♀♀∵部署,是贯彻落实《关于学前教育赦♀♀☆化改革规范发展的若干意尖♀♀←》的起步之举和重要措施。要顺利实现♀♀〉持醒牍务院确定的普及柒♀♀≌惠目标,扩大普惠性学前教育资源供给是根本,抓好斥♀♀∏镇小区配套幼儿园建设和规范♀♀」芾硎枪丶。做好治理工作,要做到三个“不垛♀♀’摇”:一是坚持学前教育公益普惠的基本♀♀》较虿欢摇,让人民群众的子女“有园上”、♀♀♀“上得起”。二是坚持公办民办并举不动摇,充分发挥好♀♀≌府和市场两个方面的作用,既要粹♀♀◇力发展公办园,也要鼓励♀♀≈С指多的民办园提供普惠性服务。三是尖♀♀♂持积极稳妥推进治理工作的锯♀♀■心不动摇,小区配套幼儿园♀♀∈枪共教育资源,国家关于城镇小区配套♀♀∮锥园建设和管理的政策规定是明确的,但一些地方落♀♀∈挡坏轿唬这次治理是对已有政策的回♀♀」楹吐涫怠[]郑富芝要求,糕♀♀△地要严格执治理政策,♀♀∫婪ㄒ拦姘焓隆R皇且辣昱浣ǎ规划不到位♀♀『徒ㄉ璨坏轿坏模要按照国家和地方的配建标准b♀♀‖通过补建、改建或就近新建、置、购置等方式予以解决♀♀ 6是如期移交,未移交的应限期♀♀∫平唬已挪作它用的采取有效措施予以收回。三是规封♀♀《使用,小区配套幼儿园移交后,各地可♀♀「据当地普惠性资源的布局和供给状况统筹♀♀“才牛办成公办园或委托办成普惠性民办园,♀♀〔坏冒斐捎利性幼儿园。[]郑富芝强调,做好这♀♀♀次治理工作,既要积极,用心用力,大胆推解♀♀▲,不能松懈;又要稳妥,精心组织,细心操作,♀♀〔荒芗虻セ。要按照国家和地方的相关政策规垛♀♀〃,认真制定整改方案,明确责任♀♀》止ぃ细化工作程序,制定实施细则,充分利用衡♀♀∶督导手段,加强对摸排、整改环节的♀♀〖喽胶推拦溃平稳有序地推进治理工作,做到免♀♀〓排做到位、操作做到位、整改做到位、监光♀♀≤做到位。[]会上,住房和城乡建设部、国家发这♀♀」改革委、民政部、自然资源部等相关司局负责同志分别就做好城镇小区配套幼儿园摸底排查、扩大城乡普惠性学前教育资源、加强民办园分类登记管理和非营利民办园监管、城镇小区配套幼儿园建设用地纳入国土空间规划等方面提出了明确要求。部分地方教育部门、住建部门负责同志介绍了前期开展城镇小区配套幼儿园治理工作的经验做法和成效。有关专家从学前教育事业的公益普惠属性和小区配套幼儿园的公共服务设施属性的角度,阐述了开展城镇小区配套幼儿园治理工作的必要性和重要性。[]责任编辑:贾兆恒

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  经济合作暨发展组织周一称,由于投资者的风险偏好降温,且♀♀♀♀♀♀⌒糯质量下降,未来几年公司债发人将不得不对创纪录碘♀♀♀♀∧债务进展期。公司大菱♀♀♀】负债,导致“风险和脆弱性不断上升♀♀ 薄[]自金融危机以来推动全球经济反弹的低息贷款这♀♀〓策可能即将恶化。[]经济♀♀『献黥叻⒄棺橹(OECD)周一称,由于投资这♀♀∵的风险偏好降温,且信贷质量下降b♀♀‖未来几年公司债发人将♀♀〔坏貌欢源醇吐嫉恼务进展期。公司大量♀♀「赫,导致“风险和脆♀♀∪跣圆欢仙仙”。[]OECD称,未来♀♀∪年,非金融公司将不碘♀♀∶不偿还或筹集价值超过4万亿(兆)美元的新债。[]OECD♀♀≈赋觯这一金额相当于美联♀♀〈⒆什负债表的规模。尽管去年净发量下降,但在♀♀」去十年,企业在很多国家的利率处于纪骡♀♀〖低位时大量发债,导致企业的总债务规模创下纪录♀♀∷准。[]OECD表示,截至去年底,全球封♀♀∏金融机构发在外的公司债总规模为13万亿美元。这烩♀♀」是在去年发债规模下降41%,为2008年全球金融危机♀♀》⒆饕岳醋畹退平的情况下。[]“很重要的一点,2018♀♀∧攴峭蹲始墩券净发规拟♀♀。为负,表明投资者的风险偏♀♀『眉跞酰”报告称。“过去20年里这种情况解♀♀■出现过两次,另一次是在2008年。”[]评尖♀♀《机构标准普尔本月稍早表示,♀♀》⒄目前面临的不利因素有:欧美加息、英国脱欧♀♀〉牟蝗范ㄐ浴⒁约爸泄和锈♀♀№多发达国家的经济成长放缓。[]虽然过去十年♀♀∑笠涤发依赖发债,但柒♀♀′发债券的质量却普遍下降。[]OEC♀♀D表示,比垃圾级债券解♀♀■高出一个级距的BBB债券比重接近54%,为♀♀1980年有记录以来最高。如果危机引发突然降级,这种情况会增加非投资级债券大幅增加的风险。[]大量投资级债券的降级可能很难被非投资级市场吸收,导致波动性和息差上升。OECD估计,在这种背景下,发达与发展中国家的发债企业未来三年将迎来2000年以来最大一波偿债高峰。[]“在利率上升的环境下,当发债人再融资需求上升时,借款成本不可避免地要上升,”报告称。[]责任编辑:郭明煜 跑赢市场的6个秘密:2019年巴菲特股东信全解垛♀♀♀♀♀♀× 规划多次提及创新:基础已备 大外♀♀♀♀♀♀″区科研将大有可为

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