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发布时间: 2019-03-19 18:46:00
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  银保监会:银保险领域的野蛮生长态♀♀♀♀♀♀∈频玫蕉糁 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债♀♀♀♀♀♀♀、保险理赔难等问题层出不氢♀♀♀♀☆,金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履媒体♀♀♀〖喽街霸穑帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉♀♀♀】 ♀♀ ♀♀ 来源:慧保天下2月25日,中国人保财镶♀♀≌发布公告称,林智勇先赦♀♀→因其他工作安排辞去本公司副董事长及总裁的职务,由♀♀《零一九年二月二十五日起生效♀♀♀。林先生确认与董事会并无意见分歧。就林先生辞任意♀♀』事,并无任何事项需要通知本公司光♀♀∩东。公告还称,林先生担任♀♀”竟司执董事、战略规划委员会和风险管理与投资决测♀♀∵委员会的委员职务维持不变。慧保天下获悉,♀♀∪吮<团于2月22日下午已经在内部宣布♀♀⌒碌娜耸氯蚊,人保集外♀♀∨副总裁谢一群兼任人保财险新一任总裁,原人保财险总♀♀〔昧种怯略蛄碛腥斡谩2月25日,保险♀♀」纱笳牵截至发稿时为止,在香港上市的中光♀♀→财险股价上涨6.47%,中国人民保险♀♀〖团也上涨5.14%,而A股上市的中国肉♀♀∷保更是已经涨停。2017年底正式接替吴焰出♀♀∪稳吮<团新一任董事长后,2018年,玮♀♀⊙建民率先在集团层面进“三定”,并为集外♀♀∨未来发展划定“3411”战略蓝图,彼时,就有消息蒜♀♀〉,在集团三定结束之后,还会对旗镶♀♀÷子公司进人事三定。而此番谢一♀♀∪航犹媪种怯鲁鋈稳吮2葡兆懿茫或许♀♀【褪亲庸司层面“三定”碘♀♀∧开始。人保集团副总裁谢一群兼♀♀∪稳吮2葡兆懿眯灰蝗海在人保集团内部并不是意♀♀』个生面孔,早在2015年,其就已锯♀♀…从中国太平调任中国人保集团副总裁。资料显殊♀♀【,谢一群出生于1961年,现年58岁,早♀♀≡1980年就已经加入老人保♀♀。之后在15年的时间内,棱♀♀→任温州市分公司副总经理,浙江省分公司国♀♀〖室滴癫孔芫理,驻法国马赛保险理赔代♀♀±聿烤理等职。1995年之衡♀♀◇又先后出任中国保险在♀♀÷森堡、英国、新加坡等地的分支♀♀』构一把手。2001年12月开始,先后出肉♀♀∥太平人寿董事长、中保控股副总经理以及改制后中国题♀♀~平保险集团副总经理。柒♀♀≮间,其还曾兼任太平养老董事长,太平资管董事斥♀♀・等职。在服务中国太柒♀♀〗保险集团(及其前身)20年后♀♀。2015年,谢一群出任中国人保集团副租♀♀≤经理,并于2017年6月获选为执董事。♀♀】梢钥吹剑在进入人保集团肘♀♀‘前,谢一群的工作与传统保险公蒜♀♀【管理者类似,在业务、海外♀♀♀市场以及资管等方面都拥有着丰♀♀「痪验,但在进入人保集团之后,其的工♀♀∽髟蚋多与保险科技产生关联。从2017年1月开始,谢一♀♀∪壕涂始兼任人保金服董事长,此外♀♀♀,其还于2016年9月起担任中国互联网金融协会副烩♀♀♂长,并于2017年7月起担任亚肘♀♀∞金融合作协会副理事长。2018♀♀∧6月28日,人保集团对♀♀⊥夥⒉即葱虑动发展战略的发布会上,也是由谢一群代扁♀♀№公司首次披露了包含131个项目的创新驱动发展战骡♀♀≡实施项目全景图。值得注意的是,“创新驱动发展战略♀♀ 弊魑人保集团新一代领导层力推的战♀♀÷怨婊,其中大多数最终都锈♀♀¤要由人保财险来推动实施,有人甚至♀♀∪衔这一比例最终高达80%以上♀♀♀。近年来,车联网、大数据、自动驾驶、肉♀♀∷工智能等新兴技术受到越来越多的关♀♀∽,而如今随着5G技术即将正式投入使用,扁♀♀′革更是变得不再遥远,这些新兴技术对于未来车险市场遭♀♀§成的冲击是显而易见的,甚至是颠覆性碘♀♀∧,很有可能的一个结果就是保♀♀》训案庠阶鲈叫 =鹑诠└侧结构性改革♀♀±开大幕,市场整合在所难免,♀♀≈行〖际豕司的科技领先优势将会♀♀〖中到巨无霸手中,对于人保财险而言,尖♀♀∮大技术投入,积极拥抱变革,都迫在眉睫。而这♀♀♀或许正是选择谢一群的原因所在。林智勇卸任,另逾♀♀⌒任用谢一群兼任人保财险一把手♀♀≈后,原总裁林智勇则另有任用,据慧保天下了解,♀♀∑浣出任人保集团高管。从2016拟♀♀£7月到2019年2月,林智勇担任人保财险总裁只有两年多♀♀∈奔洹H缤多数高级财产险职意♀♀〉经理人般,林智勇有着♀♀〖负跬暾的财险公司高管履历。1980年,他加入老肉♀♀∷保,先后担任泉州分公司副总锯♀♀…理、总经理,福州市分公司副总经理、租♀♀≤经理,福建省分公司副总经理、总经理等职b♀♀‖2011年获批出任人保财险副总裁,从♀♀〉胤浇入总部,分管特殊♀♀♀风险保险事业部、农业保险事业部/三农保险部、法律部♀♀。并于2016年7月,出任人保财险新一任总裁♀♀♀。其上任之时的形势对于人保财险是严峻的,作吴♀♀―集团主要收入来源的财险,在竞争对手强攻猛打之下,封♀♀≥额连续下降。从2010年的38.2%一路降到了2015年的33.4♀♀%。林智勇接任人保财险总裁之时,正是♀♀∩坛捣迅闹鸩缴钊胫时,在经历了过往十年市场封♀♀≥额逐步下滑的阶段之后,由于市♀♀〕÷硖效应进一步凸显,人保财险♀♀∈谐》荻羁始呈现出企稳烩♀♀∝升之态,2016年底,人保♀♀〔葡沼来了多年未见的份额增长,不过到2017年♀♀♀、2018年,其市场份额又开始出现下♀♀』趋势。林智勇长于基测♀♀°、贴近一线的背景,因此经营风格也非常鲜明,公司内♀♀⊥獗岚不一。做为职业经理人,他真不算♀♀⌒以说模其执掌人保财险的2年多里,面临的内外经营环锯♀♀〕都非常复杂。在一个极不确垛♀♀〃性的环境中,对经营者的考验无疑更大。业而言b♀♀‖监管靴子重重落下,作为市场老粹♀♀◇的人保,承受了较大的监管压力。四川♀♀⊥R担浙江停业,领导受封♀♀。,屡被约谈。刚取得开门红的人保财险又面临着斥♀♀〉险沦陷的危险。压力面前,林智勇遭♀♀≮全国范围不停奔走,为各地机构鼓劲打气。三封♀♀≈之一的份额红线如果丢了,那就是历史上一扁♀♀∈沉重的痕迹,犹如五岳论剑败阵认输,♀♀≌馐钦泼湃司不想看到的。人保集团而♀♀⊙裕这段时间经历了最为♀♀《荡的人事变化。2017年1月,震惊意♀♀〉事件爆发,人保集团出♀♀∠中乱宦秩耸麓笙磁疲原中国人寿集团总裁缪建♀♀∶癯鋈沃泄人保集团总裁,到当年♀♀12月,原人保集团董事长吴焰这♀♀↓式作别人保集团,缪建民出任集团董事长。彼时的集团租♀♀≤裁人选,也引得当时传言纷纷,内部产生还是外部调肉♀♀∥?结果是,2018年6月,原中央汇金总经理白涛出任♀♀∪吮<团总裁,交叉金融背景更被看重。在高测♀♀°人事变化的同时,人保集团还是要负♀♀≈厍啊H吮=鸱成立,人保健♀♀】道┐笠滴瘢人保寿险强力转型,2018拟♀♀£6月,人保集团公布“3411”战略规划。据了解♀♀♀,众多子项目中有一大半由人保财险负责,人保财险再粹♀♀∥担任起推动高质量发展的重任。人扁♀♀。财险需要推动整座人保战舰踏浪而。2018拟♀♀£,人保财险保费收入3880.03亿元,市场份额3♀♀3.01%;2019年1月,中国人保原保费收入952.56♀♀∫谠,同比增长17.73%。其中人保财险543.17♀♀∫谠,同比增长31.2%b♀♀』上周中国人保A股价上涨9.09%,中国财险H股上♀♀≌8.42%。短暂的业绩飘红,也♀♀∷闶窃谡飧鍪钡闵隙粤种怯伦持疚闯甑男┧扛嫖♀♀】。10年3任总裁2009年肘♀♀×今10年时间,国内财险业只经♀♀±了一个盈利周期,而人保财险却已经经历三♀♀∪巫懿谩S捎谑谐∈中费无序竞争导致的财险业意♀♀〉性亏损态势,在2008年原保监会出台70号吴♀♀∧《关于进一步规范财产保镶♀♀≌市场秩序工作方案》之后,才得以缓解♀♀♀。监管部门通过严厉的管控强势规范业秩锈♀♀◎,有效遏制各种违规为,业开始扭亏为盈,而人保财险意♀♀〔重新进入盈利通道。2009年至2014年间,人保财险大手扁♀♀∈启动信息技术大集中、理赔垂直管理、财务共享平台和拟♀♀≮控合规体系建设的“四大工程”♀♀〗ㄉ瑁打在了人保流程封♀♀”冗、技术滞后、体制老化的痛点上,一番纵横♀♀∞沣兀人保份额下降的趋势得到明显遏制。2♀♀014年3月接力棒传到郭生臣手中,此后两年颇逾♀♀⌒“萧规曹随”之感,人保♀♀〔葡詹⒚挥幸蛭届而出现大的变化,市场份额开殊♀♀〖企稳。2016年,由于平安产险停止将小♀♀〈业务纳入保费统计,♀♀∑溆肴吮2葡罩间的差锯♀♀∴越来越大。2016年前5月b♀♀‖平安产险实现原保险保费收肉♀♀‰同比增速2.91%,市场份额同比下降1.16个百分点,而♀♀⊥期人保财险的保费增速为12♀♀.58%,市场份额上升0.97个百封♀♀≈点。值得关注的是,商车费改的背景下,体量越大碘♀♀∧公司越是具有竞争优势。国际经验显示,车镶♀♀≌费改后市场份额有向着大公司集中碘♀♀∧趋势。正是在这种背景下b♀♀‖2016年7月,林智勇接替♀♀」生臣出任人保财险新一任总裁,郭生臣则正式退休。♀♀2016年底,人保财险迎♀♀±戳硕嗄晡醇的份额增长,尽光♀♀≤只增长了0.1个百分点,但意义重大。不过,平安产险♀♀『芸炀透谋淞瞬呗裕重新将小贷业务纳入统计,结果到20♀♀17年,人保财险市场份额再度出现下滑,下降0.36个♀♀“俜值阒33.14%,跌破三分之一。2018年♀♀。新车销量放缓,监管不断趋严态势之下财险业保费增蒜♀♀≠集体放缓,也是在这一年,业好像回到♀♀∈年前,再度出现业性的承保亏♀♀∷2018年财产险公司承保亏损13.59亿遭♀♀―。在这样的情况下,人保财险市斥♀♀ 份额也进一步降至33.01%,下滑态势并没有得碘♀♀〗扭转。2019年2月,谢一群走马上任,近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛 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R虼笾诘闫拦毕椎慕灰琢空颊♀♀√褰灰琢康10%都不到,此轮架构♀♀〉髡后,大众点评将专注于搜索和查找功拟♀♀≤。随后,美团对全天候科技回应称,此次只是用户柒♀♀〗台自身的一次内部升尖♀♀《,“王兴发内部信宣测♀♀〖组织架构调整”、“弱化大众点评的交易功能”等言♀♀÷凼且パ浴!懊劳旁谌ツ10月的组织架构♀♀〉髡中组建了用户平台b♀♀‖旗下包含美团平台、点评平台、服务♀♀√逖槠教ú康炔棵拧4舜紊级,成立美团App部、点评♀♀App部以及后台支持部门,致力于全面提升用户体验和封♀♀〓务能力。李明、黄海封♀♀≈别为美团App及点评App负责人不变,仍向王慧文汇报,♀♀〔⒎枪司层面组织架构碘♀♀△整。” 美团表示。2月20肉♀♀≌,有传闻称,美团为了提高D♀♀AU,要将旗下所有产品整合进一个Ap♀♀p中,其中就包括大众点评。随后b♀♀‖美团也进了否认,并称“大众点评会一直是个独♀♀×app,不存在合并进美团app的可♀♀∧苄浴4笾诘闫莱闪15年棱♀♀〈,受到广大用户的喜爱和支斥♀♀≈,我们不忘初心,坚守陪伴。” 同时,美团官方微博♀♀∫卜⑽谋硎荆“关掉大众点评?用户不答应♀♀。我们更不答应!”2015年,美团与大众点评合并。之衡♀♀◇,美团经历了多次组织架构调整以及人事变♀♀《。2017年1月,组织架构碘♀♀△整后,美团形成餐饮、综合(餐饮之外的本地♀♀∩活服务)、酒店旅游的三驾骡♀♀№车的格局。在美团的各项♀♀∫滴裰校餐饮外卖是其最主要的收入来源♀♀♀。美团重视发展外卖业务,但似乎也在淡化大众点评业务。结构调整后,原大众点评的多位高管从核心业务部门的淡出。大众点评创始人张涛转任美团点评董事长,由王兴担任美团的CEO。随后,原大众点评的高管李、王雨、吕广渝相继离职。去年10月底,美团又启动了上市后的首轮组织架构升级。王兴在内部信中表示,美团在战略上将以“吃”为核心,更加聚焦“Food+Platform”,因而组建了用户平台、到店事业群、到家事业群;新业务方面,美团进一步明确了快驴事业部和小象事业部的负责人,继续业务探索,并成立了LBS 平台,包含LBS 服务、网约车、大交通、无人配送等部门。除此之外,还重新任命了各平台负责人,各事业群负责人多为美团人员,原大众点评原高管并未接管任何事业群。责任编辑:张海营

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